根據商務部月底發布的數據
發布新聞稿(國家稅務總局2017年第54號新聞稿)
填寫描述。新企業稅前扣除公共政策的有效范圍為以下13項:
1.工資費用稅前扣除:
對工資、獎金、養老金、費用的金額和計入成本的具體費用金額進行研究，得出稅前扣除額。
[示例]2017年中小企業保費工資總額為390萬元(不含“五險一金”，其中100萬元在季度審批時未計提，但截至年末，
達成最終和解
審批時已足額繳納)，工資費用稅前扣除390萬元。
2.工資、薪金和股權激勵費用稅前扣除:
(根據主管部門的明確規定制定員工股權激勵方案，并計算計入成本費用的金額)或(根據本年度具體行權時的股份輕率價格和激勵僅針對具體行權支付的價格的利息和數量計算確定金額)，取其較小者。
3.員工福利費用稅前扣除:
稅前可扣除的工資費用金額×14%，會計核算中計入成本的職工福利費金額，以及“應對職工工資”會計科目下職工福利費的具體金額，按較小值列報。
4.員工培訓費用按稅收規定的金額扣除:
包括設備設計中小企業和合格應用中小企業發生的員工培訓費用稅前扣除；ACG中小企業員工培訓費用稅前扣除；中小企業用于培訓核電站操作人員的電磁發電培訓費用，可作為中小企業水電生產成本稅前扣除；航空空公司中小企業具體飛行員培訓費、飛行培訓費、機組人員培訓費、直升機保安培訓費等。空軍訓費用可由中國財稅網作為航空空公司中小企業稅前生產成本扣除。
5.員工資金的稅前扣除額按照稅務規定的比例扣除:
工資費用可稅前扣除×扣除比例(2.5%/8%)和(會計核算計入成本的金額(不含可扣除的員工培訓費用金額)+往年累計結轉扣除額)。
6.工會組織支出稅前扣除:
工資費用可稅前扣除×2%，核算時將工會組織經費金額計入成本，在“應對員工工資”科目下核算本年度工會組織經費具體金額。
7、稅前扣除的各類基本社會福利繳款:
會計核算的各類基本社會福利繳費額和中國財稅網會計科目下的基本社會福利繳費額，兩者較小。
8.住房社會保障稅前扣除:
會計核算的住房社保金額和“應對職工工資”科目下本年度住房社保具體金額哪個小？
9.補充醫療保險稅前扣除:
工資費用可以稅前扣除5%，會計核算補充養老保險金額，在“職工工資總額”科目下核算本年補充醫療保險具體金額。
10.補充醫療保險稅前扣除:
工資費用可以稅前扣除×5%，會計核算補充醫療保險，會計科目“應對員工工資”下的補充醫療保險。
11.非公益捐贈支出:
稅前不能抵扣。
12、刑事拘留、刑罰和罰沒款不允許扣除傷亡人員的數額:
會計計入當期無款傷亡的刑事拘留、處罰、罰款，不包括違約(含金融機構罰息)、按照經濟發展合同支付的處罰、訴訟費。
13.不允許扣除稅款滯納金和附加貸款:
納稅申報核算計入當期各戶的稅款滯納金和附加貸款。