社會保障運行的復雜性
據統計，有50.48%的企業會在兩三個城市參股，所以為本地員工繳納社保就成了企業HR們一頭霧水的事情。
由于地區社保政策并不完全一致，政策會定期變化，社保總監有必要對企業的工商變更進行重新分配和關注。
那么選擇全權交社保的公司有什么好處呢？
1.降低人力資源的周成本，降低成本。
已經有人說了，由于社保繳納的復雜性，會占用專業知識員工數周的時間和精力。但企業專業知識的員工成本，在某種程度上是必須支付給員工的工資和社會福利費用，包括辦公設備、房租、福利費用、員工培訓等費用。
2.企業社保支付給公司更多的專業知識，可以有效降低這種可能性
讓有專業知識的人做好自己的專業知識，取長補短，通過第三方梳理社保手續，避免繳納社會企業工商變更保險步驟的可能性，節省政策的調研工作成本和公關成本。對于公司來說，可以提高國民生產總值的生產能力，提高企業自身的結構競爭力和回報率，從而高效地實現企業自身的目標。
4.顯著節約雇傭HR員工的人工成本。
因為管理人員的社保增加、繳費、報銷等。短短一周時間，企業不得不花費大量的勞動力、人力、物力和資金，企業的員工流失非常嚴重，因此企業被迫與新員工社保增加的管理作斗爭。
將公司社保交給代收公司，不僅可以誘導企業社保代收公共服務的發行人在近期提供系統和新技術，還可以節省人工成本，降低成本。所以很多企業會選擇社保支付公司。