國家稅務總局昨天發布了《國家稅務總局系統領導干部經濟責任審計評價的必要性(試行)》。要改變當前經濟責任審計重在“查錯糾弊”，與其他審計檢查方法基本職能重疊的局面，突出經濟責任審計的總體基本職能，積極核實、反映和評價領導干部履行經濟責任的離職情況，加強對領導干部管理績效關鍵項目的考核。
國家稅務總局內部審計司司長介紹說，國家稅務系統這些年已經到期
制度和功能不健全，經濟責任審計整體視覺效果不完善。經濟責任審計在現代審計中仍停留在“查錯糾弊”的下一階段，側重于審計領導干部必須清正廉潔的問題，其作為對領導干部經濟責任交接績效的驗證、反映和評價的總體基本職能尚未確立。審計結果作為考核和任用領導干部的自然科學途徑和依據的作用是有限的；此外，關注單次審計已經發現和整改的問題有多少，對經濟責任審計的內部控制業務價值和治理作用關注不夠。領導干部在經濟責任審計中的積極威望；到目前為止，管理工作的目標定位和重點仍然集中在領導干部的“廉政審計”上，對“廉政審計”重視不夠。
共需19條，具體規定了國稅系統實施領導干部考評的目標、依據、方法、指南、細則和基本做法。<企業合理避稅模式/p >根據介紹，在必要性介紹后，本系統領導干部經濟責任審計將發生以下變化:經濟責任審計的范疇將從主要發現領導干部履行經濟責任步驟中存在問題的“錯誤型”審計，轉變為積極核實、反映和評價領導干部履行經濟責任離職情況的“績效型”審計。經濟責任審計的重點將從“清廉”審計轉向今天的“清廉”審計。今天將從單個審計項目的視覺效果來探討經濟責任審計的基本技巧
以及可能性預防的整體視覺效果變化。領導干部在審計中的威望將從積極的化學反應轉變為立即的行動。審計評價方法將從抽象的主觀評價轉向現實的客觀評價。