2015年，按照第一屆全國(guó)人民代表大會(huì)和第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)的要求，國(guó)家稅務(wù)總局還作為“CPPCC”提出并提出了349項(xiàng)議案，其中議案3項(xiàng)，提案244項(xiàng)，提案102項(xiàng)，做到“各有各的路，各有各的應(yīng)對(duì)”。以下是國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)1927號(hào)提案的批復(fù)
你公司《避稅法》提出的關(guān)于補(bǔ)貼成本Stearns員工交通補(bǔ)貼和取暖費(fèi)的議案已收悉，批復(fù)如下:
一、企業(yè)發(fā)放的職工交通補(bǔ)貼和取暖補(bǔ)貼可以在成本核算中使用
根據(jù)
第9號(hào)——職工工資明確規(guī)定，在核算企業(yè)時(shí)，支付給職工的交通補(bǔ)貼和取暖補(bǔ)貼應(yīng)為“
-雇員福利"須接受審計(jì)。其中，如果支付給制造機(jī)構(gòu)的工作人員，則借記“價(jià)格”、“制造成本”、“人工生產(chǎn)成本”等科目，貸記本科目；應(yīng)由在建工程的建設(shè)和開(kāi)發(fā)支出，借記“在建工程”、“開(kāi)發(fā)支出”等科目，貸記本科目；支付給管理機(jī)構(gòu)工作人員或銷售人員的，借記“管理費(fèi)用”或“銷售費(fèi)用”科目，貸記本科目。理論上，企業(yè)發(fā)放的員工交通補(bǔ)貼和取暖補(bǔ)貼可以根據(jù)其不同身份計(jì)入相應(yīng)成本。
第二，企業(yè)發(fā)放的員工交通補(bǔ)貼和取暖補(bǔ)貼可以按時(shí)在公司避稅
預(yù)先扣除
《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施法》第四十條明確規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的不超過(guò)工資薪金總額14%的職工福利費(fèi)，可以扣除。根據(jù)《商務(wù)部關(guān)于企業(yè)工資、薪金和職工福利費(fèi)扣除困難問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第三條規(guī)定，職工的交通補(bǔ)貼和取暖補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)。理論上，企業(yè)發(fā)放的員工交通補(bǔ)貼和取暖補(bǔ)貼，可以按照法律法規(guī)稅前扣除。由于國(guó)家稅收制度與企業(yè)會(huì)計(jì)制度和法規(guī)的目標(biāo)不同，它們之間會(huì)有一些差異，這是為了防止稅基被侵蝕，保證國(guó)家財(cái)政支出。
3.企業(yè)發(fā)放的符合條件的福利補(bǔ)貼，可以按時(shí)、稅前作為工資、薪金扣除
2015年5月8日，商務(wù)部發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)稅前扣除工資、薪金、職工福利費(fèi)等費(fèi)用困難的新聞稿》(商務(wù)部2015年第34號(hào)新聞稿)，明確納入企業(yè)職工工資薪金制度，符合國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第一條明確規(guī)定的福利補(bǔ)貼隨工資薪金一并發(fā)放，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金費(fèi)用，按時(shí)稅前扣除。本新聞稿適用于2014年及以后年度企業(yè)個(gè)人所得稅的最終結(jié)算。本新聞稿發(fā)布前未涉及財(cái)務(wù)的事項(xiàng)，符合本新聞稿明確要求的，可按本新聞稿執(zhí)行。至于你的建議中反映的企業(yè)福利費(fèi)用超支問(wèn)題，符合條件的福利補(bǔ)貼可以按照本新聞稿的規(guī)定作為稅前工資扣除，在相當(dāng)程度上解決或緩解了福利費(fèi)用超支問(wèn)題。